Стратегия развития определена на итоговом совещании ОАО «Сетевая компания»

Стратегия развития на 2019 и последующие годы была определена на традиционном итоговом совещании, состоявшемся в ОАО «Сетевая компания»

Основные достигнутые в прошлом году показатели компании перечислил в своем выступлении генеральный директор ОАО «Сетевая компания» Ильшат Фардиев, обозначивший направления деятельности, по которым компания будет двигаться как в 2019 году, так и в ближайшие годы. В 2018 году выросли как доходы (30,1 млрд руб. (рост на 7,8%), так текущие расходы компании (27,5 млрд руб. (рост на 19%). Чистая прибыль по итогам года составила 1,8 млрд руб.

Говоря об улучшении показателей надежности примерно на треть генеральный директор привел в пример показатель средней продолжительности прекращения передачи электрической энергии, который соответствует значению четыре тысячных часа (0,004) в расчёте на 1 точку присоединения. «За достижение таких хороших результатов работы, относительно плановых значений мы получали дополнительные средства на содержание сетей (2% от НВВ – необходимой валовой выручки). В прошлом году «бонус» составил – 268,5 млн рублей, по итогам 2018 года рассчитываем на сумму примерно в 290 млн рублей».

Глава компании коснулся в своем выступлении различных реализуемых в компании проектов, как краткосрочных и локальных, так и глобальных, реализация которых затрагивает все направления деятельности компании и может находиться как в стадии реализации, так и на этапе разработки концепции. Это внедрение интеллектуальных систем учета электрической энергии, развитие системы мониторинга объектов электросетевого хозяйства на базе ЕАСТУ и SCADA, категорирование объектов критической инфраструктуры, совершенствование процесса обеспечения персонала спецодеждой и средствами индивидуальной защиты, новые виды бизнеса и виртуальная реальность. Были рассмотрены и темы, которые вызывают много вопросов у потребителей, постепенное решение которых помогает снять возникающую напряженность. В частности, в прошлом году специалисты компании пересмотрели подходы по расчету стоимости договора выноса объектов электросетевого хозяйства по заявкам заявителей. Большое внимание было уделено в докладе консолидации в республике электросетевых активов с целью реализации Стратегии развития электросетевого комплекса РФ.

Максимальное внимание применяемым на данный момент в компании и будущим инновационным разработкам было уделено и в докладе заместителя генерального директора – технического директора Илшата Галимзянова «от теории до практики» – от озвучивания сформированной в компании нормативно-методической базы до расписанной вплоть до 2025 года дорожной карты реализации интеллектуальных технологий в компании. Но при этом стоит помнить, отметил технический директор, что повсеместно требуется выработка комплексного подхода – простое наращивание объемов инноваций может не принести желаемого эффекта и стать экономически нецелесообразным.

Также были озвучена и выдвигаемая компанией инициатива по созданию Центра инновационного развития, в зону ответственности которого могут войти НИОКР, консалтинговые услуги, гранты.

Заместитель генерального директора – директор по технологическим присоединениям Вадим Чернов проинформировал о достигнутых в прошлом году показателях, в том числе рассказал о том, что в соответствии с рекомендуемым «Дорожной картой повышения доступности энергетической инфраструктуры» сроком подключения в 90 дней этот показатель в ОАО «Сетевая компания» в 2018 году составил 26,1 дня по всем группам заявителей. Лидером в компании являются Альметьевские электрические сети, где подключение к электрическим сетям составляет в среднем 18,5 дня (по объектам целевой модели). Стоит отметить, что еще в 2015 году этот срок по Компании был выше в два раза (53 дня) и эта динамика является свидетельством постепенного достижения такой стратегической цели компании как повышение доступности присоединения энергопринимающих устройств потребителей к электрическим сетям. Глобальные задачи, которые выдвигаются Правительством РФ в области технологического присоединения, возможно реализовать с помощью ряда инициатив, среди которых усиление позиций компании в Национальном рейтинге состояния инвестиционного климата в субъектах Российской Федерации; популяризация услуг, оказываемых в электронном виде; снижение сроков оказываемых услуг по ТП; а также установка приборов учета при технологическом присоединении за счет компании.

Начальник управления по работе с персоналом Всеволод Семенюк рассказал о новых профессиях, в том числе и в электроэнергетике и дал развернутую прогнозную картину жизнеспособности профессий в некоторых подразделениях компании.

«Универсальность и многопрофильность – вот ключевые составляющие профессий будущего, – подчеркнул он, – уже сегодня надо начинать учиться чему-то новому, чтобы не остаться не у дел», – обратил он внимание на способы формирования профессиональных компетенций, и возникающие вопросы по качеству образования и наполнения образовательных программ.

«Вопрос подготовки высокопрофессиональных специалистов является ключевым для компании, стремящейся внедрить в производственный процесс столько новшеств, – подытожил итоги выступлений генеральный директор компании, поблагодаривший коллектив компании в целом за слаженную деятельность в 2018 году, подведенные итоги которого доказали правильность выбранного курса на инновации.