En+ Group запустила набор сотрудников в программу для получения льготного высшего образования. Кроме того, энергохолдинг расширяет географию программы. В ней могут принять участие специалисты предприятий с управленческим потенциалом, которые планируют развивать карьеру.

Обучение можно пройти на базе Иркутского национального исследовательского технического университета, Братского государственного университета, а также в вузах других регионов, где осуществляется производственная деятельность Группы. Участнику проекта нужно оплатить только первый семестр, финансирование последующих обеспечивает компания. 

Подобный формат обучения впервые распространяется на молодых сотрудников, окончивших другие учреждения, имеющих стаж работы от трех лет и включенных в кадровый резерв. 

Обладатели дипломов Иркутского энергетического колледжа и Братского целлюлозно-бумажного колледжа со стажем более года в компании получают знания по ускоренной заочно-вечерней программе. Продолжительность учебы для остальных студентов составляет пять лет. После окончания вуза специалисты получат возможность карьерного роста и назначения на руководящие должности на предприятиях Группы.  

Ранее в проект принято более 30 работников, входящих в En+ Group организаций – филиалов Иркутской электросетевой компании, Иркутскэнергосбыта, а также объектов гидро- и теплоэнергетики. 

В корпоративной политике компании особо отмечено содействие перспективным специалистам. Необходимость поддержки молодых специалистов отмечает и основатель En+ Group Олег Дерипаска. Компания укрепляет кадрового ядро с помощью проекта «Моя карьера», стимулирует талантливых студентов в рамках акселератора «Лаборатория энергетики», имеет собственную стипендиальную программу, расширяет географию Академии IT, строит многофункциональные лаборатории в школах.